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四川民族学院集聚人才智力资源助力教育扶贫

信息发布者:长治农业链
2019-01-09 11:00:44

一、严格选派,充实帮扶力量

学院按要求足额选派驻村干部,严格选派程序,综合评价选派人员政治素质、综合能力、工作作风,充分保障驻村干部全脱产开展驻村帮扶工作。加强驻村干部管理,明晰工作目标和责任,将驻村工作业绩纳入干部年度考核,考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。积极选派驻村干部参加培训学习,更新知识、提高能力素质,出台专门文件落实驻村干部生活补助、差旅费、保险、通信费等各种待遇,通过实地调研、工作座谈,全力支持第一书记开展工作,解决驻村干部生活实际困难,确保驻村干部下得去、留得住、干得好。

二、广泛动员,加强支援服务

组织学院17个党总支(支部)、477名教职工党员参与结对认亲、精准扶贫;围绕“高举团旗跟党走,青春共筑中国梦”主题,组织165名大学生志愿者赴贫困地区参加文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动,累计开展志愿服务17次;围绕“送政策释民惑、送温暖聚民心”主题,组织师生“送法下乡”,开展法律知识、法制观念宣传活动;参加第三届藏区“精准脱贫案例”研讨会,聚焦藏区精准扶贫问题研究,为精准扶贫出谋划策。

三、发挥优势,提供智力支持

遴选组建“德格县四川民族学院专家服务团”,根据贫困地区农牧民需要提供蔬菜种植、家禽养殖、合作社经营管理等各类专家咨询服务。大力服务地方脱贫攻坚战略,本年度,举办“互联网+精准扶贫代理记账”专题培训、省司法厅脱贫攻坚驻村干部能力提升培训,培训干部200余人次;开展2期德格县中小学音乐教师培训,培训96人次;开展5期甘孜州深度贫困县“一村一名农技员”及基层农技员培训,培训707人;开展甘孜州深度贫困县“一村一幼”辅导员能力提升培训,培训420人;组织学院农牧专家实地调研考察,为德格县贫困村农牧民提供实用技术培训。


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